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      1. 小青礦創建服務型黨組織助力礦井和諧發展

        近幾年來,小青礦黨委持續推進服務型黨組織建設工作,以提升黨員干部政治素養和能力為出發點,以服務群眾促和諧、服務黨員促進步、服務礦井促發展為主線,凝聚黨群合力、匯聚發展勢能,為打造“和諧福祉”的小青礦提供強大的組織保證。

        服務群眾促和諧。該礦始終秉承著群眾利益無小事的理念,以解決群眾所想、所需、所盼為出發點,著力提升服務質量。為扎實做好患病職工的健康保障工作,該礦認真對患有高血壓、糖尿病等薄弱人員進行全面梳理,健全患病職工的健康檔案。嚴格執行班前會薄弱人員排查制度,黨員與患病職工結成安全聯保對子,叮囑職工吃藥帶藥,發揮黨員的安全聯保作用。為方便職工出行,該礦黨委組建了“黨員愛心車隊”,以選煤廠、綜采隊、運轉隊為代表的20個黨支部組建了愛心車隊,利用私家車,免費為職工提供婚喪嫁娶、夜班通勤等服務。選煤廠黨員干部共有18臺車,每次臨時安排加班,就會主動接送職工回家,特別在停產檢修期間,廠領導的車自覺停到廠門口,主動拉人,讓大家安心工作而不用顧及沒車回家的煩惱。

        服務黨員促進步。該礦采取政治上引領、精神上激勵、生活上關心的服務措施,激發黨員的榮譽感、歸屬感和責任感,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。從政治上關愛黨員,該礦黨委積極為廣大黨員過政治生日,支部書記為當天過政治生日的黨員送上“生日賀卡”,重溫入黨誓詞,不僅讓廣大黨員認識到來之不易的政治身份,也使其感受到黨組織大家庭的關心和溫暖。從生活上關愛黨員,在認真做好幫扶困難黨員工作的同時,建立了服務黨員“四必訪”制度,即黨員生病住院時必訪、黨員家庭受災或發生意外時必訪、黨員在生活中遇到較大困難時必訪、黨員有較大思想情緒和意見時必訪。從事業上關愛黨員,以“培訓先鋒、帶出精兵”為主題做好“雙培雙帶”工作,形成黨員帶頭崗位成才、建功立業,群眾無私奉獻、積極要求進步的良好局面。

        服務礦井促發展。該礦把創建服務型黨組織落腳點放在促進礦井發展上來,緊緊圍繞礦井的安全生產、技術創新、節支降耗等開展活動,把黨員身份亮出來,形象樹起來。為確保全省首家N2407智能化采煤工作面安全順暢生產,采煤隊支部把黨員分布到各個生產班,黨員到達工作面后與跟班干部、班組長共同排查現場隱患,確認作業環境,從幫頂的支護狀態到刮板輸送機上的螺栓松動,都逃不過黨員的“法眼”。N2407采煤工作面開采以來,黨員們累計排查437個隱患,用實際行動為安全生產提供了堅實保障。在抓經營管理的過程中,該礦成立了以黨員、技術骨干為核心的增收創效領導小組,黨員主動放棄休息時間,從廢鐵堆中“淘寶”,挑揀出鐵板邊角余料、舊托輥、40T溜子鏈等各類零部件進行修復使用。從舊膠管堆中挑出部分狀態較好的膠管用來當做保安區的低壓水管使用,對各種廢軸進行二次加工,實現變廢為寶。通過一系列挖潛增效的有力舉措,廢品回收利用率達到30%以上,僅今年截至目前,回收、修復、自制加工創產值2084萬元。