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      1. 曉明礦錘煉過硬黨員隊伍為發展“護航”

        年初以來,曉明礦以黨建為引領,以嚴格的執紀監督為抓手,堅持高標準、嚴要求的工作總基調,牢牢把握“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求,通過加強思想政治教育,促使黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練中提高履職盡責能力,增強黨員干部的戰斗力和執行力,為礦井高質量發展夯實根基。

        強化思想引領,錘煉過硬政治素質。該礦堅持把學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,堅持用新思想武裝頭腦、推進工作、破解難題。全方位加強黨員干部思想教育,通過開展黨委書記講廉政黨課活動,激勵廣大黨員干部在生產、工作、學習和一切社會活動中發揮先鋒模范作用,為推進礦井高質量發展做出應有貢獻。持續加強黨員干部學習教育,結合黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容,搭建常態化、長效化的學習平臺,對全礦黨員干部進行廉政學習培訓和黨規黨紀知識測試,增強黨員干部黨性修養和責任擔當意識。

        強化制度建設,增強黨員干部“紅線”意識。為進一步加強對黨員干部的執紀監督,增強底線思維和“紅線”意識,該礦修訂并下發了《曉明礦工資獎金分配管理辦法》,規范了獎金分配管理制度,聘請了16名獎金監督員,每月對全礦18個單位工資獎金平衡會召開情況、分配情況、工分上墻、記工冊填寫等進行全程監督檢查。把事后監督檢查轉變為事前防范、事中檢查、事后監督有機結合,拉長監督鏈條,及時發現問題,解決問題,將廉政風險控制在萌芽狀態,切實做到了監督、保障、維護職工合法利益的作用。扎實開展“排風險、避損失、樹清風”專項整治工作,重新劃分黨風廉政建設責任區,進一步落實黨風廉政建設的主體責任、監督責任和一崗雙責。在人、財、物等管理部門和全礦中層以上管理人員、關鍵崗位人員范圍內, 對照《國有企業廉潔從業主要風險點》以互檢互查及自檢自查方式開展廉潔從業風險排查工作,共排查出廉政風險點52條,制定措施56條。

        強化紀檢隊伍建設,提高執紀監督能力。面對紀檢監察體制改革后監督范圍擴大、監察對象倍增、權限更為豐富等新變化,該礦主動適應形勢變化,配強班子、配齊人員、優化職責、完善內控管理制度,持續優化隊伍結構,強化紀檢干部專業知識和理論學習,暢通“出口” 關,嚴把“入口”關,激發紀檢隊伍活力,促使執紀監督能力和水平進一步提高。強有力的紀檢隊伍和全覆蓋的執紀監查,確保全礦各級黨員干部、關鍵崗位人員得到有效監督,促使黨員干部在思想上、行為上嚴格要求自己,主動盡職履責,為打造過硬黨員干部隊伍奠定組織紀律基礎。